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山西省人力資源和社會保障廳山西省財(cái)政廳關(guān)于2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知



山西省人力資源和社會保障廳

山西省財(cái)政廳

關(guān)于2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知

晉人社廳發(fā)〔2023〕46號

各市人民政府,省直各委、辦、廳、局,中央駐晉各單位:

按照人力資源社會保障部、財(cái)政部《關(guān)于2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔202328號)精神,經(jīng)省政府同意,并向人社部、財(cái)政部報(bào)備,從2023年1月1日起,調(diào)整退休人員養(yǎng)老金水平,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、調(diào)整范圍和時(shí)間

從2023年1月1日起,對 2022年12月31日前企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金。

二、調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)

(一)定額調(diào)整

調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加42元。

(二)掛鉤調(diào)整

退休人員按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限、不含折算工齡)每滿1年(不滿1年的計(jì)為1年)每月增加1.33元,繳費(fèi)年限不滿10年的按10年計(jì)算。再按本人基本養(yǎng)老金水平的1.2%增加基本養(yǎng)老金。

企業(yè)符合原勞動人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號文件規(guī)定條件的退休老工人,本人養(yǎng)老金水平含單位發(fā)放的比照機(jī)關(guān)同類人員執(zhí)行的退休生活補(bǔ)貼。

(三)傾斜調(diào)整

在定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上,對下列群體進(jìn)行傾斜調(diào)整:

(1)2022年12月31日前年滿70周歲不足75周歲的退休人員,每人每月再增加30元;2022年12月31日前年滿75周歲不足80周歲的退休人員,每人每月再增加31元;2022年12月31日前年滿80周歲及以上的退休人員,每人每月再增加32元。

(2)一類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員每人每月再增加6元。二類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員每人每月再增加11元。

3)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部本次調(diào)整后月基本養(yǎng)老金低于全省企業(yè)退休人員月基本養(yǎng)老金平均水平的,予以補(bǔ)足。

三、資金渠道和發(fā)放

調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金,參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支;參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的從機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支,不足部分由同級政府負(fù)責(zé)安排資金,確保發(fā)放到位。同時(shí)按照參保人員退休時(shí)的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金各占基本養(yǎng)老金的比例,分別從其個(gè)人賬戶余額和統(tǒng)籌基金中列支,個(gè)人賬戶余額為零時(shí),全部從統(tǒng)籌基金中列支。沒有納入養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的,由原渠道予以解決。

四、工作要求

調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平,體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關(guān)懷,關(guān)系退休人員的切身利益,涉及面廣,敏感度高。各市要高度重視,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織實(shí)施,加強(qiáng)宣傳解讀,正確引導(dǎo)輿論,認(rèn)真抓好落實(shí)。要切實(shí)采取措施加強(qiáng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支管理,提前做好資金安排,在7月31日前將增加的基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放到退休人員手中,不得發(fā)生拖欠。執(zhí)行中出現(xiàn)的情況和問題,請及時(shí)報(bào)告省人力資源和社會保障廳、財(cái)政廳。

2023年7月17日


 
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